Profissional de alto desempenho

Olá, este é mais um curso que fiz no meu novo trabalho e que quero compartilhar com vocês. Feito pela empresa SapiênCia em parceria com Pedro Mandelli. O curso “Profissional de alto desempenho” leva o aluno a refletir sobre sua postura profissional e instiga-o a rever suas práticas ao construir uma carreira de sucesso.

  • Atuar com foco em resultados
  • Assumir riscos
  • Buscar inovação constantemente
  • Ver o trabalho em equipe como oportunidade de aprendizado e crescimento profissional
  • Responsabilizar-se por seu próprio desenvolvimento
  • Duas competências fundamentais para o profissional moderno:
    • Ter a consciência do cenário enfrentado pelas empresas
    • Fazer um autodiagnóstico claro e preciso das próprias falhas e capacidades profissionais
  • O autodiagnóstico permite que o profissional tome consciência de comportamentos que:
    • o ajudam a realizar tarefas
    • o atrapalham na execução de tarefas e
    • o ajuda mas nem sempre colaboram para os resultados da organização
  • Benefícios em assumir riscos
    • melhora da qualidade de seu trabalho
    • desenvolvimento de aptidões gerenciais
    • aumento de seu comprometimento, motivação e desempenho
    • ampliação de seu grau de responsabilidade sobre aspectos operacionais e gerenciais
    • ampliação de aptidões e conhecimento e sua disponibilização ao departamento
    • colaboração com o aumento da velocidade de resposta de sua área
    • colaboração para obtenção de melhores resultados
    • Resumo
      • diante de problemas e obstáculos encontrados em nosso cotidiano, não podemos ficar de braços cruzados
      • um profissional com desempenho acima da média se responsabiliza pela tomada de decisão e se compromente com os riscos inerentes a ela
      • antes de decidir, identifique possíveis soluções e avalie os riscos relacionados a elas.
  • Inovando para ganhar credibilidade
    • é preciso ampliar seu nível de exposição na empresa para, assim, aumentar sua credibilidade profissional
    • para estar mais exposto na organização é preciso inovar
    • para conduzir projetos inovadores, você deve estar preparado para interagir com o sistema social da organização
    • antes de inovar é preciso avaliar o tamanho de sua ideia e adequa-la ao tamanho de sua credibilidade na empresa
    • para transformar sua proposta em um projeto viável, você deve contar com o  apoio de um patrocinador e estabelecer parcerias

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